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SGS成功的关键是什么?
我们有最好的员工
诚信、富有激情、一心奉献,在这里,每个人都能主宰自己的事业成功。

这就是SGS!

充满激情 Passion

诚信至上 Integrity

积极进取 Entrepreneurship

创新精神 Innovative Spirit

  • 2010年,“SGS生态公益林”落户河北张家口

  • 各地分支机构每年参与碳盘查,系统实施节能减排

  • 主动改善实验室排废体系,减少运营对环境的影响

  • 在各地公园、海滨、山地等公共场所参与环境清洁

  • 绿色采购,如低能耗设备、环保纸品、循环使用物品等

  • 为汶川、玉树地震以及台湾“莫拉克”台风的受灾同胞捐款捐物

  • 探访民工小学、孤儿院等福利机构,为弱势群体雪中送炭

  • 为社区居民提供产品安全、绿色环保、节能减排等常识教育与各地教

          育机构开展学术研讨、课题合作、开放实验室参观
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    SGS历来十分重视对员工的培训,公司为全体员工提供培训与发展的机会,帮助他们最大程度地发挥个人潜能。部门经理每年度通过“年度培训计划”,根据职位需要及工作相关性,制定员工的培训计划,推荐员工参加适合自身的培训课程。
    广度和深度是SGS员工培训的特点。针对不同层面的员工,公司提供个人能力类培训、管理技能类培训、技术类培训、诚信与专业行为规范培训等等。
  • Talent Pool项目—为期一年的为中级管理层定制的领导力培训项目,包括管理技巧培训,小组研讨和项目实践等
  • MAP项目— 提升初级管理人员管理技巧
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  • 在线学习系统— 面向所有员工的开放式在线学习平台
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    甘肃陇西县贾家屲

    不同环境,同种生命
    THE SAME KIND OF LIFE IN DIFFERENT PLACE

    SGS在08年援建了希望小学

    每年有8位员工赴当地任教,给孩子们带去知识和关怀

    至今员工捐款近10万元,各类书籍将近万册

    一对一助学长期展开

    SGS支教老师牵头与社会爱心人士筹资117万元修筑爱心桥,方便山区学生上学

    “支教志愿者们是SGS的骄傲,他们的行为是我们学习的榜样,特别是他们讲述与孩子们共同生活学习的经历,使我们受益匪浅!”
    “The volunteer teacher are the pride of SGS and what they have done has set a good example for us,particularly their experience of living and studying with the children is an encouragement to us.”

    ——夏云梅 企业市场拓展部 上海
    Rachel Xia,CMBD,Shanghai

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    “身在SGS这样有社会责任心的公司里,我们除了感到自豪外,在讨论中,我们都认同应珍惜现在的生活,并且作为有责任的社会一份子,不但要对自己的工作负责,更应多为这个社会,为那些需要我们帮助的人,献上我们的一份爱心。”
    “We feel proud to be with a company like SGS which has sense of social responsibilities.During the discussion,we all agree that we should cherish our current life and be a part of the social responsibility as we should not only be responsible for ourselves but also for the society and give our loving heart to those who need our help.”

    ——姚炳烨 工业部 天津
    David Yao,IND,Tianjin
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